Les bases du curriculum vitae et de la lettre de motivation pour les emplois dans le bâtiment

Si vous vous demandez, les travailleurs de la construction ont-ils besoin d’un curriculum vitae? La réponse est oui. Votre curriculum vitae démontre toutes vos meilleures qualifications, donnant aux employeurs potentiels une idée des compétences que vous apportez et si vous serez un bon candidat pour le poste qu’ils cherchent à pourvoir.

Tout d’abord, vous devez savoir que si vous postulez pour un emploi dans l’industrie de la construction, il est essentiel que vous rédigiez votre CV en fonction de ce créneau de carrière.

Et si vous postulez pour différents types d’emplois dans la construction, vous devrez rédiger un curriculum vitae unique pour chacun. L’un ne conviendra pas à tous. Oui, cet effort prend du temps, mais ce temps ne sera pas perdu, car lorsque vous postulez à un emploi de la bonne manière, vous aurez plus de succès et vous aurez des retours, et réponses d’un plus grand nombre d’employeurs potentiels.

Voici comment rédiger un CV spécialement conçu pour une carrière dans le batiment.

Qualifications professionnelles : vous devez avoir la bonne expérience

Avoir trop d’expérience sans rapport sera préjudiciable à l’efficacité de votre CV. Votre CV doit inclure une expérience pertinente et fournir suffisamment de détails sur cette expérience.

Avant de postuler pour un métier, assurez-vous d’avoir la bonne expérience pour ce travail. Vous pourriez être un architecte avancé postulant pour un poste d’entrée de gamme, ce qui vous rend surqualifié pour le poste. Dans ce cas, l’employeur est susceptible d’embaucher des personnes plus qualifiées.

Il est également important de vous assurer que vous ne postulez pas à un poste pour lequel vous n’êtes pas qualifié ou sous-qualifié. Les offres d’emploi incluront toujours la formation, l’expérience et les compétences souhaitées par l’entreprise. Lisez la liste et réfléchissez aux points qui correspondent à vos capacités, vos connaissances et votre expérience globale.

En fin de compte, vous ne devez postuler à un emploi que si vous correspondez parfaitement ou étroitement au niveau d’expérience et aux exigences requises. Cela vous fera gagner du temps et vous guidera dans le choix des emplois qui vous conviennent le mieux.

Spécificités de l’expérience : ne soyez pas vague lorsque vous décrivez une expérience de travail passé

S’expliquer pleinement dans votre demande d’emploi est un moyen essentiel de mieux réussir lorsque vous postulez à des emplois dans le bâtiment. Les employeurs apprécient de voir ce que vous avez appris et votre prise de conscience de ce que vous avez accompli au cours de votre parcours professionnel.

Par exemple, l’un de vos emplois précédents peut avoir été un poste d’assistant. Dans ce cas, au lieu de simplement dire que vous avez aidé votre patron, expliquez exactement quel type d’expérience et ce que vous avez acquis grâce à ce travail.

Mieux encore, lorsque vous expliquez un emploi antérieur, décrivez exactement ce que vous avez fait, ne vous contentez pas de donner le titre du poste.

Cette même règle de CV comprend également la spécification des détails de vos compétences et de votre formation. Ces détails justifieront vos antécédents professionnels et votre expertise et appuieront les autres informations contenues dans votre curriculum vitae.

Pourquoi les références sont importantes lorsque vous postulez pour un emploi dans la construction

Le plus souvent, les emplois dans la construction ne sont pas pour les amateurs, ce qui rend important d’avoir de solides références. Les employeurs de l’industrie de la construction peuvent être extrêmement prudents lorsqu’il s’agit d’embaucher de nouveaux travailleurs, car le fait d’avoir des employés sous-qualifiés pour occuper un poste peut entraîner des accidents, un travail de mauvaise qualité et l’insatisfaction des clients, des rappels et des problèmes de garantie, et d’autres complications.

Contrairement à un caissier, un assistant de bureau ou un employé de restauration rapide, les emplois dans la construction nécessitent souvent des compétences plus sérieuses et spécifiques, il est donc essentiel d’avoir une liste solide de références d’anciens employeurs qui peuvent vérifier vos compétences.

Contactez vos anciens employeurs, enseignants et autres personnes qui peuvent parler en bien de vous et confirmer votre expérience et votre niveau de compétence.

Le rôle de la lettre de motivation

Votre lettre de motivation est essentiellement un résumé sous forme de lettre qui décrit pourquoi vous postulez pour le poste. C’est l’occasion pour vous de vous présenter à l’employeur, de partager pourquoi vous êtes intéressé par le poste proposé et ce qui fait de vous un candidat solide pour le poste.

Sans lettre de motivation, il est peu probable que vous receviez des réponses de la part des employeurs car ils n’ont pas suffisamment d’informations sur vous pour accorder un entretien ou pour faire une offre d’emploi.

Votre lettre d’accompagnement doit inclure : une introduction, des revendications à l’appui dans un paragraphe du corps (plusieurs paragraphes, si nécessaire) et une conclusion. Partagez votre parcours de construction, votre formation, vos objectifs et vos passions dans un format organisé.

Les premières impressions sont un élément crucial du processus de candidature. Rédiger une lettre de motivation de qualité adaptée au poste de construction pour lequel vous postulez augmentera vos chances de décrocher le poste.

Et enfin… Comment les employeurs devraient-ils vous contacter ?

Maintenant que votre lettre de motivation, votre CV répertoriant les détails de votre expérience de travail passée et les références pertinentes sont prêts, n’oubliez pas d’inclure vos coordonnées, votre disponibilité et la date à laquelle vous pouvez commencer à travailler sur votre CV et votre lettre de motivation. Toutes ces choses combinées augmenteront vos chances de réussir à décrocher un emploi dans l’industrie de la construction.

Il n’y a rien de pire pour un patron qui appelle une personne pour lui proposer un travail, et entendre, je suis en vacances, je serai disponible dans deux mois.